Lisa Nandy si infuria: la BBC deve "affrontare la questione culturale" dopo l'inchiesta su Tim Westwood

La parlamentare Lisa Nandy si è infuriata dicendo che la BBC deve fare di più dopo i risultati dell'inchiesta su Tim Westwood .

Arriva dopo che la società finanziata dal contribuente si è scusata dopo aver tralasciato segnali che "avrebbero potuto portare ad azioni" contro il signor Westwood . Il rapporto, costato 3,3 milioni di sterline e redatto da Gemma White KC, ha esaminato segnalazioni e reclami riguardanti il ​​presunto comportamento di Westwood e il modo in cui sono stati elaborati.

La BBC ha affermato: "è chiaro che ci sono stati momenti in cui la BBC, dopo aver appreso delle preoccupazioni relative al comportamento del signor Westwood, non ha preso misure adeguate". A dicembre dell'anno scorso, la società ha frenato la pubblicazione del suo rapporto su richiesta della Metropolitan Police. DJ Westwood, 67 anni, in precedenza ha fortemente negato "tutte le accuse di comportamento inappropriato", insieme a qualsiasi illecito.

Westwood ha trascorso quasi due decenni alla BBC, prima di lasciare Radio 1 e Radio 1Xtra nel 2013. Nel rapporto, l'avvocato che ha guidato la revisione ha affermato che Westwood ha rifiutato di partecipare, ma i suoi avvocati hanno rilasciato una dichiarazione. Ha affermato che "nega fermamente che il suo comportamento abbia mai costituito bullismo o molestie", e ha affermato che alcune persone "si sono comportate male" nei suoi confronti.

Oggi, Lisa Nandy, Segretario alla Cultura, ha incontrato Tim Davie, Direttore Generale della BBC, durante il quale hanno parlato della revisione del presunto comportamento di Westwood. "Le accuse contro Tim Westwood sono molto gravi. È essenziale che lo staff e il pubblico più ampio possano avere fiducia nella BBC come nostra emittente nazionale", ha affermato Nandy.

Ha continuato aggiungendo: "Ci sono stati troppi casi di comportamento deplorevole nel settore dei media e c'è stata una cultura del silenzio sui comportamenti inappropriati per troppo tempo. Questo non può continuare. Nella mia discussione con il Direttore generale della BBC, sono stata chiara sul fatto che il Consiglio e l'esecutivo della BBC devono affrontare la questione della cultura del posto di lavoro e rispondere rapidamente alla revisione indipendente che hanno commissionato non appena si sarà conclusa".

Dopo il completamento della revisione, il Consiglio della BBC ha affermato: "Il Consiglio desidera ringraziare Gemma White KC per la sua revisione. È approfondita, rigorosa e completa. La accettiamo integralmente. Oltre 120 persone, la maggior parte delle quali sono state intervistate, hanno fornito informazioni alla revisione e migliaia di registrazioni del periodo in cui sono state esaminate. Vogliamo ringraziare le persone che hanno partecipato. La revisione ha dato voce a molte persone che altrimenti non sarebbero state ascoltate.

"A seguito delle indagini condotte da BBC News e dal Guardian nel 2022 in merito alle accuse mosse all'ex DJ della BBC, Tim Westwood, il Consiglio ha deciso di esaminare il modo in cui la BBC ha risposto alle questioni sollevate sulla sua condotta durante il suo periodo alla BBC, dal 1994 al 2013. Il Consiglio ha commissionato una revisione indipendente a causa della gravità delle accuse sollevate, per garantire credibilità e fiducia (in particolare alla luce del fatto che molti degli individui le cui accuse sono state segnalate nel 2022 hanno espresso l'opinione di non essersi fatti avanti all'epoca per timore di non essere creduti) e per garantire che un esame di un periodo di tempo così lungo potesse essere adeguatamente finanziato.

"Oggi è in corso un'indagine della polizia sul signor Westwood e non conosciamo l'intera portata delle questioni che l'indagine sta prendendo in considerazione. La polizia ha visto il rapporto e, se lo richiedesse, la assisteremo in qualsiasi modo possibile. Il signor Westwood ha sempre negato fermamente tutte le accuse di comportamento inappropriato o illecito."

La loro risposta ha continuato aggiungendo: "Vale la pena notare, all'inizio, che il rapporto rileva che non vi era una conoscenza diffusa o significativa da parte della BBC di accuse o preoccupazioni circa comportamenti sessuali predatori da parte del signor Westwood. È chiaro, tuttavia, che ci sono stati casi in cui l'organizzazione ha perso opportunità che avrebbero potuto portare ad agire. Le accuse sono state trattate in modo isolato anziché essere riunite. Se ciò fosse accaduto, la BBC avrebbe potuto vedere un modello di comportamento su cui avrebbe potuto agire.

"Al di là della valutazione di qualsiasi presunta criminalità, che è una questione di competenza della polizia, è chiaro che ci sono stati momenti in cui la BBC, dopo aver appreso delle preoccupazioni relative al comportamento del signor Westwood, non ha preso misure adeguate. Ci sono prove di bullismo e comportamento misogino da parte del signor Westwood e il fatto è che la sua condotta generale era del tutto incompatibile con i valori della BBC, non solo ora, ma anche allora. L'organizzazione è venuta meno e ha deluso le persone, incluso il nostro personale, che avevano il diritto di aspettarsi di meglio da noi.

"Il rapporto si conclude con una serie di osservazioni sulle inadeguatezze delle politiche e delle pratiche della BBC all'epoca, come la mancanza di un sistema in atto per considerare tutte le questioni e le preoccupazioni rilevanti insieme. Il Consiglio ha chiesto all'Esecutivo di rispondere alle conclusioni della revisione e di stabilire in che modo le politiche e le pratiche sono cambiate nei 12 anni da quando il signor Westwood ha lasciato la BBC e quali ulteriori azioni potrebbero essere intraprese. Il Consiglio ha anche chiesto a Change Associates di considerare questo rapporto come parte della revisione "Rispetto sul lavoro - Abuso di potere", che è in corso. L'abuso di potere è un'area in cui il Consiglio continua ad avere preoccupazioni e in cui tutti coloro che ricoprono una posizione di leadership presso la BBC devono impegnarsi continuamente per migliorare.

"Il Consiglio vuole anche cogliere questa opportunità per scusarsi a nome dell'intera BBC con chiunque sia stato colpito da ciò che la revisione ha scoperto. La vostra voce è stata ascoltata e i risultati della revisione alimenteranno ulteriormente la spinta per garantire che ciò non accada di nuovo". L'avvocato incaricato di guidare l'indagine ha affermato che Tim Westwood ha rifiutato di partecipare.

I suoi avvocati hanno rilasciato una dichiarazione in cui affermavano che "si era lamentato con il controllore di questo comportamento negativo in quel momento e gli era stato sostanzialmente consigliato di superarlo". L'avvocato ha anche affermato che la decisione di Tim di cambiare slot nel 2009 era "politica e lo staff di produzione ha chiarito di non essere d'accordo".

"L'ambiente sembrava competitivo e ostile", ha aggiunto. "È stato tossico fin dall'inizio. Il signor Westwood ha lavorato incredibilmente duramente allo show e aveva standard elevati. In alcune occasioni, ha contestato il pessimo atteggiamento di alcuni dei suoi colleghi verso il lavoro e la bassa produttività, ed ha espresso la sua opinione che fossero pigri e fuori dal contatto con il pubblico. Accetta che questo abbia contribuito a un'atmosfera divisiva all'interno di alcuni dei team con cui ha lavorato".

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